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管理知识

人力资源管理概述和要点

 

 
  毛泽东说过:“世间一切事物中,人是第一个可宝贵的,一切物的因素只有通过人的因素才能加以开发利用”,因此,人力资源是世界上最为重要的资源,也是第一资源。世界上的资源可分为:人力资源、自然资源、资本资源和信息资源四大类。
  具有一定的时效性(其开发和利用受时间限制)、能动性(不仅为被开发和被利用的对象,且具有自我开发的能力)、两重性(是生产者也是消费者)、智力性(智力具有继承性,能得到积累、延续和增强)、再生性(基于人口的再生产和社会再生产过程)、连续性(使用后还能继续开发)、时代性(经济发展水平不同的人力资源的质量也会不同)、社会性(文化特征是通过人这个载体表现出来的)和消耗性。
 
  这个解释包括几个要点:  
 
  (1)人力资源的本质是人所具有的脑力和体力的总和,可以统称为劳动能力。
  (2)这一能力要能够对财富的创造起贡献作用,成为社会财富的源泉。 
  (3)这一能力还要能够被组织所利用,这里的“组织”可以大到一个国家或地区,也可以小到一个企业或作坊。
 
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